Archive for the 'Prensa' Category

Lorena Martin asume como Gerente de Marketing y Prensa de NetApp para la región Sur de América Latina

La designación responde a la estrategia de NetApp de enfocar esfuerzos y brindar una atención personalizada a las cuentas debido al crecimiento exponencial de la región. La ejecutiva estará a cargo de las actividades de marketing, comunicación y relaciones con la prensa. 

NetApp nombró a Lorena Martin como Gerente de Marketing y Prensa para la región Sur de América Latina, que comprende Argentina, Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela, Paraguay, Uruguay y Bolivia. Lorena tendrá el desafío de coordinar las actividades de marketing y prensa de los distintos países y brindar una atención más personalizada a las cuentas, debido al gran crecimiento de la región.

“NetApp es una empresa líder en el sector, su tecnología flexible y eficiente se adapta a los requerimientos actuales de las organizaciones que deben cumplir con sus objetivos maximizando sus presupuestos. Es un gran honor formar parte del equipo de NetApp y colaborar con el crecimiento de la compañía”, aseguró Lorena Martin

Por su parte, Mario Gutierrez, Gerente Regional de NetApp para el Sur de América Latina, explicó que “NetApp es una multinacional fundada hace 20 años y con 12 años de historia en la Argentina, con ingresos durante el año fiscal 2012 (cerró en abril de 2012) superiores a los 6 mil millones de dólares. Nuestro crecimiento sostenido hace necesario contar con una estructura que nos permita seguir creciendo asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes”.

Lorena cuenta con más de siete años de experiencia desempeñándose en posiciones gerenciales en Marketing y Comunicación. Es Licenciada en Comercialización y Administración de Empresas y amplió su currículum académico con un  Programa de Especialización en Marketing y un Programa de Manejo de Grandes Cuentas.

Anuncios

NetApp sigue siendo uno de los mejores lugares para trabajar

El éxito de los Clientes y Asociados se encuentra en la cultura que posiciona a
NetApp en el puesto #6 que realiza la Revista FORTUNE con “Las 100 mejores
compañías para Trabajar”

La lista anual recone la cultura de innovación que NetApp ofrece por 10mo año
consecutivo.

NetApp  fue calificada con el puesto #6 en la lista 2012, de la revista FORTUNE “100 Mejores compañías para Trabajar”. Este es el cuarto año consecutivo en el cual NetApp fue considerada entre los 10 mejores lugares y el sexto año seguido que forma parte de los top 15. Este reconocimiento constante, como uno de los mejores lugares para trabajar en el mundo, valida el compromiso de NetApp para mantener una sólida cultura global a través de la cual los empleados se desarrollan e inspiran, resaltando que son ellos quienes ayudan al éxito de los canales y clientes, logrando que el crecimiento del negocio llegué más lejos de forma más rápida.

“Estamos comprometidos con la construcción de un modelo de empresa que impulsa al crecimiento y éxito de nuestros clientes y Partners” comentó Tom Georgens, presidente y CEO de NetApp “Ganar un lugar en la lista de la revista Fortune como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar es un fantástico reconocimiento para nuestros talentosos y apasionados, que convierten nuestra promesa de ayudar a los clientes a «llegar más lejos, más rápido» en una realidad a todos los días.”

La Cultura de Innovación que lleva al Éxito

 NetApp está comprometida a crear un modelo global de compañía que fomenté a la creatividad, al trabajo en equipo, a la comunicación más abierta, al liderazgo, adaptación e innovación. Estos principios se suman a una cultura única con la que se crea un ambiente donde los empleados y la innovación crezcan impulsando a los canales y clientes a maximizar su éxito. La cultura de NetApp es la fuente de diferenciación sostenible para la empresa, razón por la cual la organización fomenta la cultura midiéndose contra los mejores lugares para trabajar a nivel mundial. Adicionalmente a la última clasificación de NetApp en la revista FORTUNE entre las “100 Mejores Compañías para Trabajar”, se muestra el siguiente raking global que resalta el compromiso de NetApp para mantener sus valores y cultura, como las bases de un gran lugar para trabajar:

  •   Research Triangle Park, Carolina del Norte: #1
  • Canada: #2
  • Suiza: #2
  •  Reino Unido: #2
  •  Australia: #3
  • Mejor Multinacional para Trabajar en el mundo #3
  •  Francia: #4
  • Minnesota: #4
  • Holanda: #5
  • Pennsylvania: #5
  • Washington, D.C.: #5
  • Europa: #6
  • New YorK: #6
  • Alemania: #8
  •  Japón: #8
  • India : #10
  • Boston: #14

Lo que están diciendo los Clientes de NetApp

Kenneth Danila, Director de Operaciones de VHB.

 “El reconocimiento de NetApp en la lista de las “100 mejores Compañías para trabajar”, no es sorprendente para nosotros aquí en VHB. NetApp posee empleados dedicados, que responden y trabajan duro, que nos ha ayudado a conectar nuestros dos activos esenciales, nuestra gente y nuestros datos, permitiendo mejorar la ayuda que brindamos a nuestros clientes para resolver las complejidades de la Nación en materia de transportación, desarrollo urbano, medioambiente, diseño urbano y la planificación de retos. Felicitamos a NetApp y esperamos que nuestro éxito en conjunto continúe”.

Bob Gelety, Director de Ingeniería Networking, Clark Construction Group, LLC

“Una porción significativa de los datos y las aplicaciones de Clark Construction Group residen en NetApp, que nos brinda la flexibilidad y eficiencia que necesitamos para ampliar nuestra innovación tecnológica y aventurarnos en mercados nuevos prometedores. El reconocimiento anual de NetApp en la lista de las “100 mejores Compañías para trabajar” destaca su compromiso con sus empleados, quienes ayudan a los clientes como nosotros a prosperar en nuestro negocio”

Acerca de la Lista de las 100 mejores Compañías para Trabajar

Para elegir las 100 Mejores Empresas para Trabajar, los socios de la revista Fortune con el Great Place to Work Institute, llevan a cabo la encuesta corporativa más extensa a los empleados en Estados Unidos; 280 empresas participaron en el cuestionario de este año. Más de 246.000 empleados de las empresas respondieron a una encuesta creada por el Instituto, una investigación mundial y consultoras que operan en 45 países de todo el mundo. Dos tercios de la calificación de una empresa se basa en los resultados de la encuesta del instituto Trust Index, que es enviado a una muestra aleatoria de empleados en cada empresa. La encuesta hace preguntas relacionadas con sus actitudes sobre la credibilidad hacia la gerencia, satisfacción laboral y camaradería. La otra tercera parte se basa en las respuestas a la auditoría del Instituto de Cultura, que incluye preguntas detalladas acerca de los programas de pago y beneficios y una serie de preguntas abiertas sobre las prácticas de contratación, los métodos de comunicación interna, entrenamientos, programas de reconocimiento, y la diversidad.

Luego de completar las evaluaciones, si hay alguna noticia sobre una empresa que puede dañar significativamente la fe de los empleados en la gestión, podemos excluir la misma de la lista. Cualquier empresa que tenga al menos cinco años y cuenta con más de 1.000 empleados en EE.UU. es elegible. Para obtener información sobre cómo inscribirse, visite  www.greatplacetowork.com.

NetApp mostrará SnapManager para SAP en un evento de Tendencias de Negocios

NetApp  México  estará participando a través de Emtec, un canal del distribuidor de soluciones Avnet, en el encuentro corporativo denominado SAP Forum 2012 que se realizará el próximo 8 y 9 de febrero en el Centro Banamex en la Ciudad de México.  En dicho Foro se promoverá la discusión entre empresas, profesionales, socios de negocio y todo el ecosistema informático alrededor de la tecnología SAP.

 

El encuentro que difunde las tendencias globales de la industria de las Tecnologías de Información, tocará temas torales como movilidad, soluciones de TI integrales, almacenamiento, entre otras, y permitirá el relacionamiento con socios y proveedores de la oferta tecnológica para crear ventajas competitivas en congruencia con las demandas de las organizaciones. Emtec, un canal del distribuidor de soluciones Avnet, dedicado a la infraestructura informática, seguridad y consultoría con especial énfasis en la administración de datos como back-up, storage, virtualización, recuperación de desastres y replicación con presencia a nivel regional en América Latina estará presentando las soluciones de NetApp de alto liderazgo e innovación que satisfacen las cambiantes demandas del negocio.

 

En esta oportunidad se mostrará SnapManager para SAP que permite automatizar tareas de administración complejas y que consumen mucho tiempo como las operaciones de respaldo, recuperación y clonación de datos permitiendo al personal de TI dedicar más tiempo a las tareas con valor agregado. Algunas ventajas son la simplificación de los procesos de administración manual, creación de copias de respaldo en minutos sin afectar el rendimiento de la base de datos evitando interrumpir los servicios.

 

NetApp es un socio tecnológico de software y tecnologías globales de SAP, sus soluciones de almacenamiento cumplen con los requisitos de SAP en materia de consolidación, recuperación de datos, archivo y respaldo de información que impulsan la eficiencia y flexibilidad. Promueve la arquitectura de almacenamiento unificado, la plataforma única para diversas aplicaciones y cargas de trabajo y ofrece a sus clientes una infraestructura más eficiente. Es parte de la red de socios de arquitectura de servicios para empresas y colaborador estrecho de SAP para ofrecer a las empresas las soluciones tecnológicas con el menor costo total de propiedad.

El Boston Business Journal nombra a NetApp como uno de los mejores lugares para trabajar

La empresa anunció que fue ubicada en el lugar número 14 en la categoría de tamaño medio en la lista de “Mejores Lugares para Trabajar” para el 2011 del Boston Business Journal. NetApp está comprometida en construir una compañía modelo con una cultura que valora la creatividad, el trabajo en equipo, la productividad, el liderazgo y la innovación.  La instalación de NetApp en Waltham, Massachusetts, que abrió por primera vez en el 2000, es un centro tecnológico enfocado en la investigación y desarrollo y ventas.

La robusta cultura corporativa, comunicación abierta, salarios competitivos, prestaciones únicas y administración balanceada son valorados por sus empleados y han llevado a la empresa a listados consistentemente altos en rankings de “Mejores Lugares para Trabajar” alrededor del mundo. Este listado en Boston va detrás del listado # 5 de NetApp en el ranking de las “100 Mejores Compañías para Trabajar” para el 2011 en los Estados Unidos de la FORTUNE. Seguir leyendo ‘El Boston Business Journal nombra a NetApp como uno de los mejores lugares para trabajar’


Síguenos en Twitter

Error: Twitter no responde. Por favor, espera unos minutos y actualiza esta página.

Escribe tu dirección de correo electrónico para suscribirte a este blog, y recibir notificaciones de nuevos mensajes por correo.


A %d blogueros les gusta esto: